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激活：如何使团队跑起来：the neuroscience of helping your people love what they do |
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题名/责任者:
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激活 / (美) 丹尼尔·M. 凯布尔(Daniel M. Cable)著 , 吴晓静译 |
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ISBN:
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978-7-5086-9353-8 价格： CNY49.00 |
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语种:
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汉语 |
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载体形态:
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240页 : 图 ; 22cm |
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出版发行:
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北京 : 中信出版社, 2019.1 |
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内容提要:
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在这本大胆、发人深省的书中, 社会心理学家、组织行为学丹尼尔·M. 凯布尔 (Daniel M. Cable) 将团队带入员工的大脑里, 揭示激发员工工作热情, 使团队跑起来的惊人秘密。工作中的脱离感是一个生物学和神经学问题。我们大脑中客观存在的“探索”是内在热情、摆脱习得性无助、克服工作倦怠的秘密武器。但是现代组织的运作方式阻碍了我们跟随这种内在冲动。幸运的是, 我们不需要对组织文化进行彻底的变革, 通过一些看似微小的助推, 就可以帮助我们提升工作激情。这是一本激励人心的团队管理指南, 看完这本书, 每位员工与团队都能够大脑, 挖掘潜力, 激发热情, 提升创造力、参与感以及使命感。 |
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主题词:
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组织心理学 |
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中图分类法
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C936 版次： 5 |
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其它题名:
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如何使团队跑起来 |
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主要责任者:
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D. 凯布尔 著 |
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次要责任者:
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吴晓静 译 |
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责任者附注:
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丹尼尔·M. 凯布尔 (Daniel M. Cable), 伦敦商学院组织行为学教授。凯布尔的研究与教学为员工参与度、组织变革、组织文化、领导力思维, 以及品牌与员工行为的联系。 |
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使用对象附注:
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团队管理人员 |
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标签:
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相关主题:
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相关资源:
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WorldCat douban搜索 google 百度书库 CNKI |
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限定所在馆:
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HEA| |02083nam0 2200289 450 001| |012018023001 005| |20190617105616.3 010| |▼a978-7-5086-9353-8▼b精装▼dCNY49.00 100| |▼a20181218d2019 em y0chiy0121 ea 101|1 |▼achi▼ceng 102| |▼aCN▼b110000 105| |▼aa z 000yy 106| |▼ar 200|1 |▼a激活▼Aji huo▼e如何使团队跑起来▼d= Aliv- | |e at work▼ethe neuroscience of- | | helping your people love what- | | they do▼f(美) 丹尼尔·M. 凯布尔(Danie- | |l M. Cable)著▼g吴晓静译▼zeng 210| |▼a北京▼c中信出版社▼d2019.1 215| |▼a240页▼c图▼d22cm 314| |▼a丹尼尔·M. 凯布尔 (Daniel M. Cable)- | |, 伦敦商学院组织行为学教授。凯布尔的研究与教学为员工参与度- | |、组织变革、组织文化、领导力思维, 以及品牌与员工行为的联系- | |。 330| |▼a在这本大胆、发人深省的书中, 社会心理学家、组织行为学丹- | |尼尔·M. 凯布尔 (Daniel M. Cable) 将团- | |队带入员工的大脑里, 揭示激发员工工作热情, 使团队跑起来的- | |惊人秘密。工作中的脱离感是一个生物学和神经学问题。我们大脑中- | |客观存在的“探索”是内在热情、摆脱习得性无助、克服工作倦怠的- | |秘密武器。但是现代组织的运作方式阻碍了我们跟随这种内在冲动。- | |幸运的是, 我们不需要对组织文化进行彻底的变革, 通过一些看- | |似微小的助推, 就可以帮助我们提升工作激情。这是一本激励人心- | |的团队管理指南, 看完这本书, 每位员工与团队都能够大脑, - | |挖掘潜力, 激发热情, 提升创造力、参与感以及使命感。- 333| |▼a团队管理人员 500|10|▼aAlive at work▼ethe neuroscie- | |nce of helping your people lov- | |e what they do▼mChinese 517|1 |▼a如何使团队跑起来▼Aru he shi tuan dui- | | pao qi lai 606|0 |▼a组织心理学▼Azu zhi xin li xue 690| |▼aC936▼v5 701| 1|▼a凯布尔▼Akai bu er▼bD.▼g(Cable, - | |Daniel M.)▼4著 702| 0|▼a吴晓静▼Awu xiao jing▼4译 801| 0|▼aCN▼b湖北三新▼c20181221 801| 2|▼aCN▼bYJ▼c20190617